EN TLAJOMULCO FORMALIZAN ACCIONES POR DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

 

El Pleno del Ayuntamiento de Tlajomulco aprobó la creación de Unidades de Género

 

Con motivo de las diez acciones que el Gobierno de Tlajomulco desarrollará por el Día Internacional de la Mujer, el pleno del Ayuntamiento aprobó, en Sesión Extraordinaria, dos puntos del orden del día encaminados a complementar políticas públicas a favor de las mujeres del municipio.

 

Por unanimidad se aprobó la creación de Unidades de Género en las dependencias de la Administración Pública Municipal, tanto centralizada, como paramunicipal. La regidora Sagrario Elizabeth Guzmán Ureña, explicó que esta medida logrará que ninguna de las políticas públicas del municipio tenga discriminación, igualdad o exclusión hacia las mujeres.

 

“Tendrá dos áreas, un área de institucionalización y un área de cultura organizacional y seguimiento, y ahí mismo se establece que específicamente, el área de cultura organizacional y seguimiento tendrá las siguientes atribuciones: una de ellas es elaborar y rendir informes, si se van a construir indicadores en los que se puedan evaluar esta política pública”.

 

Las Unidades de Igualdad se integrarán por funcionarios públicos que serán capacitados. Sus tareas principales van a ser: cambiar la cultura institucional a través de capacitaciones y canalizar los casos de violencia a las dependencias capacitadas para atender ese tipo de hechos.

 

También fue aprobado por unanimidad el turnar a la Comisión Edilicia de Igualdad de Género el proyecto de Decreto por el que se reforman diversos artículos del Reglamento para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en Tlajomulco.

 

El pasado lunes cuatro de marzo, el Presidente Municipal Salvador Zamora Zamora, presentó las diez acciones que implementará el Gobierno de Tlajomulco por el Día Internacional de la Mujer. Algunas de las medidas son: el #YoParo8M que consiste en un paro laboral de mujeres trabajadoras del Gobierno de Tlajomulco. Esto ocurrirá el viernes 8 de marzo.

 

Se informó que se desarrollará el Plan municipal de desarrollo y gobernanza con perspectiva de género, así como el sistema municipal para la igualdad sustantiva de mujeres y hombres.  Además, habrá capacitación para operadores del C4.

 

Se trabaja en la creación del Centro de atención de emergencias y en la certificación del cumplimiento de las normas mexicanas NOM-046-SSA2-2005: Violencia familiar, sexual y contra las mujeres y la NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.